Évaluations Talentoday | Et si le membre proclame que ses résultats sont inexacts ?
Si un membre ressent que ses résultats ne lui correspondent pas, plusieurs raisons peuvent en être la cause, comme le manque d’attention pendant l’évaluation, les réponses forcées ou éventuellement un manque de connaissance de soi. Si tel est le cas, les Managers Talentoday peuvent utiliser les entretiens et des conversations avec l’employé, afin de mieux comprendre ce avec quoi le membre n’est pas d’accord, comme ses traits de personnalité spécifiques, ses motivations et/ou ses styles de comportements.